なぜ、あの人に指示が通らないのか?
その答えと解決策がここにあります。
現場の困りごとを整理し、対応を言語化。
明日から現場で「使える形」にする伴走支援。
こんなお悩み、ありませんか?
(現場でよくある声)
こんな「職場のトラブル」に
心当たりはありませんか?
- 何度指示しても、思うように動いてくれない。
- 突然感情が爆発し、周囲が疲弊している。
- 「やる気がない」のか「特性」なのか判断できず、指導が後手に回っている。
- 優秀な人材が、一部のトラブル対応のために離職を考えている。
これらは「発達障害の理解」だけでは解決しません。
必要なのは、現場に即した「具体的な対応の言語化」です。
フォルスリールが選ばれる
3つの強み
他社にはない「現場感」が、私たちの最大の価値です。
圧倒的な現場経験
綺麗事ではない、リアルな現場の修羅場を知っています。実際の職場で起こる様々な状況に対応してきた経験が、信頼できる支援の基盤となっています。
多角的な視点
保護者と子の両面を見てきたからこそ、本人の背景と周囲の心理を深く理解しています。当事者と周囲の双方の視点から最適な解決策を導き出します。
教育と実務の橋渡し
理論で終わらせず、実際の業務に落とし込める具体的なアクションを提供します。「わかる」から「できる」へ、確実なスキル転移をサポートします。
サービスラインナップ
3階建てのサービス構成
御社の状況に合わせて、最適なステップから始めることができます。
「指示が通らない人への対応」集中セミナー
現場でよくある「伝わらない」原因の分析と、指示出しのコツを90分で凝縮。
20,000円〜30,000円(企業単位)
「感情が爆発する人への接し方」実践型研修(3〜6回)
特性理解に加え、接遇・具体的ケーススタディを用いたロールプレイング。
30,000円〜50,000円
発達特性人材マネジメント・個別組織改善コンサルティング
個別案件の支援から、組織全体の仕組み作りまで月額制で伴走。
50,000円〜100,000円 / 月
本研修で公開する
3つの解決ステップ
具体的な事例
(リアリティの追求)
「Aさんのようなケースではどう動くべきか?」現場で実際に起こった事例をベースに解説します。抽象的な理論ではなく、リアルな場面での対応を学べます。
NG対応
(これだけはやってはダメ)
良かれと思ってやっている「励まし」や「精神論」が、実はトラウマや二次障害を招くNGアクションである理由をお伝えします。知らないうちに傷つけていたかもしれない対応を見直します。
改善手順
(感覚ではなく言語化)
「なんとなく」の配慮を卒業し、誰でも再現できる「声かけ」「環境調整」の手順をマニュアル化します。経験に依存しない、組織全体で使える標準化された対応を構築します。
成果と効果
導入後の
成果イメージ
離職率の低下
現場のストレスを減らし、働きやすい環境へ。
職場トラブルの激減
予測不能な衝突が、予測と対応可能な事象に変わります。
上司・同僚の負担軽減
「どうしていいかわからない」という精神的負担をゼロにします。
生産性の向上
トラブル対応に費やす時間を、本業に集中できる時間へ。
職場環境の改善
笑顔が循環する、前向きな組織文化を実現します。
私たちは「感覚」を「言語化」します。
バラバラだった事例を集約し、御社独自の
マネジメントモデルを確立。
単発の研修で終わらせず、継続的なサポートを通じて、 笑顔が循環する職場(フォルスリール)を共に作ります。
お問い合わせ
まずは気軽にご相談ください。最適なプランをご提案します。